CV ( Kısa Özgeçmiş ) Nasıl Hazırlanır?

CV ( Kısa Özgeçmiş ) Nasıl Hazırlanır?

CV ( Kısa Özgeçmiş ) Nasıl Hazırlanır?

En Etkili Kısa Özgeçmiş Hazırlama Teknikleri Nelerdir?

İş başvurularında farklılığınızı ortaya koyabilmek adına sizi hiç tanımayan ya da bilmeyen birilerine anlatmak adına bir beyaz kağıda kendinizi en etkili şekilde yansıtmanız gerekmektedir.

Kökeni Latince Cirriculum Vitae olan ve Türkçe çevirisinin “yaşam koşusu” ya da “yaşam akışı” anlamına gelen ve dilimizde Özgeçmiş olarak nitelendirilen CV veya özgeçmiş hazırlamak neden bu denli önemlidir?

Profesyonel yaşam hayatına geçen birçok bireyin iş başvurusu sırasında kendisini ilk olarak yansıttığı sistem CV’dir. Profesyonel kariyeriniz boyunca yapılan eylemleri belirli kurallar çerçevesinde aktarmak hiç de sanıldığı kadar kolay değildir. Günümüzde teknololjinin de gelişmesi ile görüntülü başvurular ya da CV’ler çıkmış olsa da temel ve kurumsal yaklaşım çeşitli formatlarda yazılı olarak düzenlenmiş CV’ler oluşturmaktadır.

CV hazırlamak üzere yola çıkan herkesin aklında Cv nasıl hazırlanır? Boş cv örnekleri, CV taslağı, wordde cv hazırlama, cv hazırlama sitesi, programı, nasıl yapılması, nelere dikkat edilmesi vs uzayıp giden bir araştırma ve sorgu süreci içerisine girer.

Her CV Ortalama 45 Saniye İncelenmektedir

Binlerce başvuru ile ilgilenmeye çalışan İK uzmanlarının CV’leri taraması aşamasında mümkünse kısa, net, hedef odaklı ve belirli bir düzene göre hazırlanmış CV’ler 45 saniyeden daha fazla zaman ayırmaktadır.

Cv yaptıklarının ya da başarı tablosu olarak algılanması yerine bireysel reklam aracı olarak algılanmalıdır.

  • Cv’ler eğitim, deneyim ve yeteneklere odaklı olmalıdır.
  • İlk etapta yapılması gereken başvurulan pozisyon için yeterli olunduğunu ön plana çıkarabilmektir.
  • Yazı karakterleri okunabilecek puntoda olmalı ve Times New Roman ya da Arial gibi yazı tipleri seçilmelidir.
  • Eğitim, iş gibi deneyimler ters kronoloji ile gitmelidir.
  • İlk olarak kişisel bilgiler, sonrasında iş deneyimleri, sonrasında da eğitim bilgileri olacak şekilde tasarlanmalıdır. Bir özgeçmişin içeriğini ad, soyad, iletişim bilgileri, eğitim durumu, iş tecrübesi, deneyimler, referanslar, özel zevkler gibi konular oluşturmalıdır.
  • Pozisyon odaklı bilgiler yer almalıdır.
  • Eğer kısa özgeçmiş hazırlanıyorsa bir sayfa olarak planlanmalı ve maddeler halinde ifade edilmelidir.
  • Eğer akademik kariyer amaçlı hazırlanmamış ise CV en fazla 2 sayfa olmalıdır.
  • Başvurulan pozisyona dair bir ön yazı oluşturulmalı
  • Uzun paragraflar yerine daha akıcı, kısa ve resmi bir dil kullanılmalıdır
  • Cv’ye resmi fotoğraflar eklenmelidir.
  • Eğitim bilgileri ile ilgili mezun olunan okul ya da alınan eğitimler ters kronoloji ile yazılmalı.
  • Başarılar CV oluşturuken özellikle vurgulanmalıdır.

Cv’de yer alması gereken ana başlıklar:

  • İletişim bilgileri
  • Kişisel Bilgiler
  • Kariyer hedefi veya tercih edilen pozisyon
  • Eğitim durumu,
  • Yabancı dil bilgisi
  • İş deneyimleri
  • Hobiler ve iş hayatı dışındaki faaliyetler
  • Eğitim ve sertifikalar
  • Problem çözme, ekip yönetimi, kriz yönetimi, iletişim becerisi gibi yetkinlikler
  • Referanslar

CV şablonunun bireysel olarak hazırlanması, online olarak hazırlanan ve yüzlerce benzeri bulunan formatlardan farklı olacağı için akılda kalıcılığı yüksek olacaktır.

Cv’ler genellikle sade renkler ve şablonlar şeklinde tasarlanmalıdır. CV’nizi birinci tekil şahıs olarak düzenlemeyin ve başvurduğunuz pozisyona ya da firma ihtiyaçlarına dair olan yönlerön plana çıkarılmalı. Ayrıca tecrübe, liderlik, yetenekler, aktiviteler, ödüller gibi etkileyici başlıklar atılması fayda sağlayacaktır.